HR & Rekryteringsstöd för din verksamhet

Vi hjälper er HR avdelning att utforma platsannonser som utgår från en intervju med rekryteringande avdelning för att definiera tjänstens omfattning och krav för att skapa en tjänstebeskrivning som ger en utgångspunkt för en beskrivning av personen som ni söker efter.

Oavsett tjänst som ni rekryterar för kan det vara ekonomiskt försvarbart att undvika så kallade mass rekryteringar utan att titta på er kravprofil.

Låt oss hjälpa er att uppdatera era tjänstebeskrivningar och personbeskrivningar inför nästa rekrytering

Vissa företag arbetar med säkerhetskänslig verksamhet och har krav på att genomföra säkerhetssamtal i samband med en beslutad registerkontroll för att bedöma om medarbetaren är pålitlig eller kan utgöra en säkerhetsrisk.

Men, det här gäller ju även företag. Vilket företag skulle acceptera en opålitlig medarbetare som kan vara en säkerhetsrisk för affärshemligheter?

Våra säkerhetsintervjuer används både som stickprovskontroller på företags egna säkerhetssamtal och innan rekryteringar.

Med våra säkerhetsintervjuer får du reda på sanningen

Oavsett om ni precis har vunnit en upphandling eller om ni saknar en egen HR avdelning med rekryterare så kan behovet av att ta in tillfällig hjälp med HR & Rekryteringsfrågor uppstå.

Våra medarbetare kan då tillfälligt hjälpa er med allt ifrån att skapa rätt beskrivningar, hitta rätt kandidater, genomföra intervjuer och bakgrundskontroller till att presentera färdiga kandidater för anställning.

Kom ihåg att felaktiga rekryteringar kan bli kostsamma.

Vi ger dig rätt kandidat utan otrevliga överraskningar